试论述工作分析的具体程序。

试论述工作分析的具体程序。
【正确答案】：（1）根据人员素质测评的目的与需要，选择工作分析人员，制订工作分析计划。工作分析人员要既懂得管理科学方面的知识，又具有一定的技术知识，最好具有有关专业和人事心理学方面的知识。
（2）选择采用一定的方法，例如观察法、工作日志法、问卷法等，广泛收集有关某一职位任职者主要素质条件与绩效指标的素材。
（3）进行定性筛选，形成内容全面的素质调查表，包括品德、智能、知识经验与资历等方面的调查内容。
（4）在更大的范围内进行调查，要求被调查者对调查表上的内容进行评价与补充。
（5）对调查结果进行多元统计分析，筛选主要素质项目，形成人员素质测评标准体系。
（6）对筛选出的主要人员素质测评项目进行测试或专家咨询，以保证人员素质测评目标的质量。
【题目解析】：掌握“工作分析的程序和专家调查”知识点。