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与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是(  )。

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是(  )。

A.将人力作为资本来看待

B.短期导向,以行政事务性工作为主

C.把员工看作是简单的生产手段与成本

D.全面重视员工的工作生活质量

E.强调人力资源管理对组织战略的重要意义

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