简述人力资源培训的基本过程。

简述人力资源培训的基本过程。
【正确答案】：（1）培训的需求分析：在进行人员培训时，第一步要进行培训的需求分析。为确定组织的人力资源开发需求，就必须进行三个层次的分析，即组织分析、任务分析和人员分析。 （2）制订培训方案：在完成需求分析之后，学校就要制订可行的培训方案，方案涉及的培训项目；评估现有的培训资源；人手、资金、科目等：确定培训重点项目等。 （3）培训的准备与实施：在这一阶段，学校应针对不同的培训目标和对象准备好不同的培训教材、场地和设备。此外，还要及时通知受训教师，让他们做好培训的心理准备。 （4）培训效果的评估：对培训效果进行测量。 解析：人力资源培训的基本过程包括需求分析、培训计划的制定、培训的准备与实施、培训效果的评估等过程组成。