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传统的人力资源管理将人视为“工具”，而现代人力资源管理把员工视为最宝贵的______

2024-11-06企业创新管理(05843)

传统的人力资源管理将人视为“工具”，而现代人力资源管理把员工视为最宝贵的______
【正确答案】：资源;（P353）传统的人事管理与现代人力资源管理在管理观念上有区别。传统的人事管理将人视为“工具”，而现代人力资源管理把员工视为最宝贵的资源

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