《劳动合同法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（ ）。

《劳动合同法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（ ）。
A、检举揭发
B、不执行劳动安全卫生规程
C、不及时抢救伤员
D、提出批评
E、提出控告
【正确答案】：ADE
【题目解析】：根据《劳动合同法》的相关规定，我们来逐一分析选项： A. 检举揭发：劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，有权向相关部门进行检举揭发，以确保自己的劳动权益和劳动安全。因此，A选项正确。 B. 不执行劳动安全卫生规程：虽然用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业可能违反了劳动安全卫生规程，但劳动者不应因此就选择不执行劳动安全卫生规程。相反，劳动者应遵守相关的安全卫生规程，以确保自身安全。所以，B选项错误。 C. 不及时抢救伤员：无论在任何情况下，劳动者都应积极参与抢救伤员，这是基本的职业道德和法律责任。因此，C选项错误。 D. 提出批评：劳动者有权对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为提出批评，以促进用人单位改善劳动条件，确保劳动者的安全和健康。所以，D选项正确。 E. 提出控告：劳动者认为用人单位管理人员的行为违反了《劳动合同法》或其他相关法律法规时，有权向相关部门提出控告，要求追究相关责任。因此，E选项正确。 综上所述，正确答案为ADE。