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(　　)是绩效考评最主要的一种用途。

2023-11-03一级(理论、专业、综合评审)

(　　)是绩效考评最主要的一种用途。

A.用于确定和调整员工薪酬

B.用于人员调配

C.用于人员培训与开发决策

D.用于退休环节

正确答案是A

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