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培训的四个过程设计培训体系包括(  )。

培训的四个过程设计培训体系包括(  )。

A.确定培训需求,即确定组织的需求,确定和分析个体能力要求和差距,识别解决办法等

B.设计和策划培训,即确定培训制约条件,选择培训方式,制定培训计划,选择培训提供者等

C.提供培训,即提供培训前、培训中和培训后支持

D.评价培训结果,即收集资料并准备评价报告

E.培训管理中的控制、评估和改进

正确答案是ABCD

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