当前位置：首页 > 二级(理论、专业、综合评审) > 正文内容

简述绩效沟通的方式。(12分)

2023-11-03二级(理论、专业、综合评审)

简述绩效沟通的方式。(12分)

答：

绩效沟通可以分为以下两种：

(1)正式的绩效沟通。包括正式的书面报告和管理者与员工之间的定期会面。

(2)非正式的绩效沟通。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://20230611.cn/post/2347443.html

返回列表

上一篇：大出血合并有伤口者，首先（）等进行止血，再消毒伤口进行包扎。

下一篇：GHT-5 试块轨头和轨腰探头区称为( )。