A公司在岗位评价过程中，采取了百分比系数法。以B岗位为例，其评价要素(Ei)及其权重(Pi)、评价指标(Eij)及其权重(
2023-11-03三级(理论知识、专业能力)
A公司在岗位评价过程中，采取了百分比系数法。以B岗位为例，其评价要素(Ei)及其权重(Pi)、评价指标(Eij)及其权重(Pij)、评价指标得分(Xij)如表1所示。
请回答以下问题：
(1)填写表1，计算出B岗位各评价要素指标的得分(Xi)以及评价总分。(16分)
(2)说明设计各评价要素和指标权重的基本要求。(4分)
（1）
（2）设计各评价要素和指标权重的基本要求：
在企业中，不同类别的岗位具有不同的性质和特点，在设计各评价要素及其指标的权重时，应根据其性质和特点，确定各岗位评价要素和指标的权重值，以体现出各类岗位（如管理岗位、技术岗位、生产岗位等）之间的差异性。@##
