职工提供的病假资料不实、弄虚作假,或请假未经批准擅离岗位,以及假期已满逾期未归的,均按( )处理。
2023-11-18招聘111
职工提供的病假资料不实、弄虚作假,或请假未经批准擅离岗位,以及假期已满逾期未归的,均按( )处理。
A.病假
B.事假
C.旷工
D.解除合同
正确答案是C

职工提供的病假资料不实、弄虚作假,或请假未经批准擅离岗位,以及假期已满逾期未归的,均按( )处理。
A.病假
B.事假
C.旷工
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