将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式是()
A.计件工资制
B.绩效工资制
C.技能工资制
D.职位工资制
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://20230611.cn/post/8974964.html
上一篇:禁止在只经断路器(开关)断开电源的设备上工作。
下一篇:HMIS总体网络结构分为铁路总公司运输局机辆部、各铁路局车辆处、各( )三级。