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以下各选项中，属于标准职务说明书中常见元素的有
2024-08-27人力资源管理初级实验(81757)
以下各选项中，可以作为工作分析结果表现形式的有
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权重的计算方法包括
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薪酬管理过程包括
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简述培训需求分析的5W和1H。
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简述人力资源招聘的基本流程环节。
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简述薪酬调查实验流程。
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简述工作分析中主管人员分析法的优缺点。
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简述员工福利计划过程。
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试论述绩效反馈面谈的目的和技巧。
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