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人员素质测评 —单选题(不完全)
希波拉克特认为,人体内有四种体液:血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁,黑胆汁占优势的人表现为( )。
2023-12-01
人员素质测评 —单选题(不完全)
用意义不明确的各种图形、墨迹、词语,让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应,从分析反应结果来推测测验的结果,这种测验方法为(
2023-12-01
人员素质测评 —单选题(不完全)
1890年,美国个性心理学家_______发表了《心理测验与测量》的论文,介绍了他编制的第一套心理测验试题,并用这套试题测量了哥
2023-12-01
人员素质测评 —单选题(不完全)
工作分析的方法有多种,其中观察法适用于_______的生理性工作特征的调查分析。
2023-12-01
人员素质测评 —单选题(不完全)
在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的_______结构。
2023-12-01
人员素质测评 —单选题(不完全)
“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评( )。
2023-12-01
人员素质测评 —单选题(不完全)
( )一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。
2023-12-01
人员素质测评 —单选题(不完全)
复本信度,是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的( )程度。
2023-12-01
人员素质测评 —单选题(不完全)
评价中心是以测评( )素质为中心标准化的一组评价活动。
2023-12-01
人员素质测评 —单选题(不完全)
( )误差,是指测评者不是实事求是地对每个素质独立测评,而是依据其是否具有相关性特点而进行逻辑上的推断。
2023-12-01
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