人员素质测评 —单选题（不完全）第11页 - 人员素质测评 —单选题（不完全）

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在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是（）。

2023-12-01人员素质测评 —单选题（不完全）

人的素质最佳可塑期与年龄有关。下列哪个科学家做的年龄和创造性成就之间关系的研究，表明了这种重要性。（）

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无论是先天还是后天获得的素质，都是个体行为发展与事业成功的必要条件而非充分条件。这只是说明素质具有（）

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人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受教育程度不同，因此，每个人所形成的素质也就不同，这就是____

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比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在_______关系（）。

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个体的素质是在遗传、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变的，因而具有一定的（　）。

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项目的独立性分析，一般是采用项目间分数的相关系数来揭示，当相关系数越大时，说明独立性越（）。

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所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）。

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在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为（　）。

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主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为（　）。

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