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公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务,原则上不提 倡加班。如因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽
2023-12-01
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当年累计病假满30天,不得年终绩效奖励。
2023-12-01
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基层岗位员工按照晋档方案依据《基层岗位技能工资级档表》原则上每年晋档一次,每级3档封顶,档级已达封顶数的不予调整。
2023-12-01
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薪酬是公司根据国家规定及劳动合同的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬,包括技能工资、津贴补贴、绩效奖励等。保密是员工应尽的义务
2023-12-01
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《设计与开发管理制度》中规定:所有的设计和开发更改应得到有效控制。项目负责人提出设计和开发计划更改要求,研究院院长审核,技术委员
2023-12-01
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研究院组织对设计和开发输入的各项要求进行评审,确保其是充分的、适宜的,能够反映产品的全部要求。输入评审报告由技术委员会主任批准。
2023-12-01
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《设计与开发管理制度》中规定:项目负责人职责:负责研发项目全过程的管理工作;组织编制《设计和开发计划》,按要求编写项目各阶段的总
2023-12-01
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设计和开发是将要求转化为产品的规定特性或规范的一组过程。
2023-12-01
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《研发项目立项管理办法》中规定:综合管理部应按照国家有关规定及公司《档案管理办法》I/JS G-034,对公司立项的每个项目建立
2023-12-01
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《知识产权管理办法》中规定:对外发表论文不得涉及专有技术。发表前,须经研究院审核,总经理批准方可发表。
2023-12-01
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