人力资源战略与规划(05969) 第2页 - 人力资源战略与规划(05969)

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1960年，（）在美国经济学会年会发表了题为“人力资本投资”的理论并对这一理论进行了系统的阐述

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人力资本与非人力资本相比较，其最大特点是具有

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提出战略适应理论的是

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1980年，（）在其《竞争战略》一书中提出了决定产业赢利能力的五种竞争能力

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在明茨伯格的组织理论中，负责维持性功能的子系统是

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特别强调社会互动及分工认为组织是为了达成特定目的的特定活动是根据下列哪个理论

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提出组织均衡理论的是（）

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最早提出系统组织的理论的是

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重点探讨组织种群的创造、成长及死亡的过程及其与环境之间的关系的是下列哪种组织理论

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通过倡导领导艺术与团队合作来建立融洽的上下级关系及同事关系，是指在人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴时，需要开展（

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