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党政联席会议如遇有较大分歧、且有时限要求事项时，总经理有权做出最后决定，并应将决策结果报上级主管部门。

2023-12-01KQ机关服务科科长岗位

党政联席会议如遇有较大分歧、且有时限要求事项时，总经理和党委书记均有权做出最后决定，并应将决策结果报上级主管部门。

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公司党委会议如遇有较大分歧、且有时限要求事项时，总经理和党委书记均有权做出最后决定，并应将决策结果报上级主管部门。

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公司党委会议和党政联席会议如遇有较大分歧、且有时限要求事项时，总经理和党委书记均有权做出最后决定，并应将决策结果报上级主管部门。

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总经理办公会如遇有较大分歧、且有时限要求事项时，总经理有权做出最后决定，并应将决策结果报上级主管部门。

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在集体讨论、充分发表意见之后，会议下级服从上级的原则，做出通过、原则通过、再次审议、试行、暂缓实施及否决的决定。

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在集体讨论、充分发表意见之后，会议按照少数服从多数原则，做出通过、原则通过、再次审议、试行、暂缓实施及否决的决定。

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参会领导须充分发表意见，表明态度，认真履行表决权。会议研究多个事项的，应逐项表决。主持会议的领导可先行定调并表态。

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总经理办公会、党委会、党政联席会须有超过应出席人数的二分之一以上成员到会方可召开。在讨论重要人事任免事项时，必须有三分之二（含三

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总经理办公会、党委会、党政联席会须有超过应出席人数的二分之一以上成员到会方可召开。

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