人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的核心价值观上。
2023-12-01XY人力资源部
1997年以来参加三个月以上理论、专业、技能等培训的，须有相应的培训材料。
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法约尔提出解释员工行为激发程度的“期望理论”
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人力资源系统能解决一切人事工作内容。（）
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员工离职（调离农信系统），不再享受补充医疗保险待遇。（ ）
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人员晋升一般情况下不需要组织考察
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婚假必须连续计算，包含公休和法定节假日。（ ）
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婚假不能分段累计请假。（ ）
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