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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，屡查屡犯违规行为，是指检查单位在各类检查中发现被检查单位（）年内，同一人在经

2023-12-01YX内审稽核

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对于受警告处分者，扣发（）个月基本绩效工资，12个月内不得晋升职务。

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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对于受记过处分者，扣发12个月基本绩效工资，（）内不得晋升职务。

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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对于受记大过处分者，扣发（）个月基本绩效工资，24个月内不得晋升职务。

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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对违规行为做出的处理决定，由（）部门拟发行政处理决定，并在人力资源部门备案。

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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对投诉举报人、证人、鉴定人、( )等打击报复，违规后逃匿属于严重违规失职行为。

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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的，给予（）至留行察看处分。

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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，从事洗钱活动，或者利用职务上的便利，为洗钱活动提供帮助，给予领导人员和其他责任

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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，被处分人对处分决定不服的，可以向（）提出申诉。

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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，被处分人（警告、记过和记大过处分）在受处分期间没有再发生违规行为，且积极工作，

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