员工行为第18页 - 员工行为

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3、对情节轻微的违规行为，可以单独适用扣发绩效工资的经济处罚。但对于应当给予纪律处分的，不得以( )替代。

2023-12-01员工行为

2、因违规行为，给所在单位造成信贷或其他资产风险的，可以根据实际情况对有关责任人员给予离岗清收处理。离岗清收期限由各法人单位自行

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1、受到纪律处分的员工，在处分期内，发生新的违规行为，延长处分期或从重、加重处理，直至( )或解除劳动合同。

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