奖励周期内出现旷工的，免发百日安全专项奖。
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排名最后 5%的，按（）%×奖励基数标准发放百日安全专项奖。
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排名前（）%的，按 130%×奖励基数标准发放百日安全专项奖。
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百日安全累计天数逢（）的整倍数时，奖励基数按上述标准的 2 倍计发。
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百日安全专项奖奖励基数参考工资档序分为 （）个档次。
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百日安全专项奖奖励周期为 100 天。
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C.4百日安全专项奖公司各部门在岗员工（试用期在岗员工按正式员工的 （）发放）。
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审核部门填记《月度质量安全奖励结果表》，于每月 （ ）日前交人力资源部。
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月度质量安全专项奖,公司各部门在岗员工（试用期在岗员工按正式员工的 （）%发放）。
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年度质量安全绩效分为当年质量安全绩效指标的统计，基本分为（）分。
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