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总部各职能管理部门每年提出本专业员工（）要求，纳入公司专项培训计划统一管理和实施。公司各单位按照统一要求，结合本单位实际

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教育培训项目是在公司发展战略和规划的指导下，围绕公司年度工作目标，综合分析（），在一定时间、预算、资源条件下完成的具体任

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教育培训项目按照“统一编制、统一上报、统一下达、统一调整”原则，统一纳入公司综合计划和全面预算管理体系，分为（）四个阶段

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网络大学按照分级管理要求，设立（）分院。

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网络大学根据专业培训需要，设置（）等专业学院。

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网络大学应覆盖公司系统全部专业、全部岗位和全部人员，实现培训管理、学习管理和（）等功能。

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公司坚持（）原则，按照国际一流标准，建立统一网络大学。

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公司建立统一的省公司、地市供电企业培训中心评价标准，每年上级单位对下级单位培训中心进行一次考核，考核重点为（）。

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教育培训管理工作考核考核重点为年度重点工作任务完成情况和（）。

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教育培训管理工作考核,按分级考核原则，上级单位每年对下级单位教育培训管理工作进行一次考核，考核项目纳入（）。

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