制定企业人员规划的基本原则是
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人力资源规划目标的核心是
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重要责任相似或相同的职位集合被称为
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编写工作说明书应遵循的原则是
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某公司对年内被评为优秀的员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证。此举属于
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凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理，这属于企业人事管理的
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认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于
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一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为
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当公司新的通知和制度颁布后，做为基层管理者首先应该做的是
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在新的流程或者制度颁布后，很多员工不理解，做为基层管理者应该如何做？：
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