劳动关系与劳动法（重庆）(06089-cq) 第10页 - 劳动关系与劳动法（重庆）(06089-cq)

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小王进入公司工作满一年，并没有与公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了_______。

2024-09-06劳动关系与劳动法（重庆）(06089-cq)

_______是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。

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劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现，以及劳动合同一方当事人消失时，合同规定的权利义务即行消灭的制度称为

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资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是

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在劳动关系中，对管理方而言，冲突的形式主要有

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按照劳动关系中双方利益关系的性质和利益关系的处理原则来划分，劳动关系可分为

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在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点有

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劳动关系理论一般认为，合作的根源理由在于

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在冲突中属于管理者或雇主釆取的基本手段的是

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我国《劳动法》第四十九条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有

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