2019年镇江公交第2页 - 2019年镇江公交

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驾驶员岗位人员执行专业技术人员技术津贴的，必须是经过评聘相结合的办法并公示，聘用后才能发放技术津贴。一旦离开本职岗将不再享受这一

2023-12-012019年镇江公交

以欺诈的手段，在违背真实意思的情况下与公司签订或者变更劳动合同的，公司可给予对应职工解除劳动合同处罚。（）

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国家法定休假日、休息日计入年休假的假期。（）

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职工请全月事假，事假期间停发工资且自缴对应时间内的社会保险及住房公积金（含单位和个人部分）。（）

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法律、法规规定的以及公司规章制度规定的应从工资中扣除的款项（如罚款），不能直接从薪酬中扣除。（）

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新入职的职工，未独立顶岗阶段，按镇江市最低工资标准核发工资（正常享受绩效），待其考核通过再行套岗定薪。（）

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职工岗位发生变动，老职工固化保留部分，除单位工作需要调整岗位的保留，其他的一律不保留。（）

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2017年7月起，星级线路与星级驾驶员的考核周期，由原来的月度考核变为季度考核。调整后的星级驾驶员发放标准，仍按一、二、三类线路

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2017年7月起，新进员工一律不计算外企工龄工资。（）

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职工乘坐本公司所属各营运线路公交车时，必须刷职工卡后，方可免费乘坐。职工卡仅限本人使用，严禁转借他人使用，严禁违造、毁损，严禁带

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