2019年镇江公交第3页 - 2019年镇江公交

当前位置：首页 > 2019年镇江公交

法定假日、法律规定允许的（公）工伤假和（公）工伤住院治疗假（一周内）、婚假等，不计入请假工时，不影响全勤奖全额发放。（）

2023-12-012019年镇江公交

新进职工未满一个月者情况下，正常发放其全勤奖。（）

2023-12-012019年镇江公交

职工请假假期已满，仍未能上班的（包括病假、工伤假人员）应在假期期满前办理续假手续，否则按旷工处理，如确有特殊情况，需凭有关证明说

2023-12-012019年镇江公交

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，经折算确定当年度年休假天数的，折算后不足1整天的小数尾数部分，职工享受年休假时可以增加1

2023-12-012019年镇江公交

确认劳动合同部分无效的，即使不影响其他部分的效力，其他部分依然无效。（）

2023-12-012019年镇江公交

职工中如出现工龄中断情况，在计算职工带薪年休假时应该将中断时间减去后再对应相关标准计算出职工在本公司当年度应该享受的带薪年休假天

2023-12-012019年镇江公交

职工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，公司可以给予其解除劳动合同处罚。（）

2023-12-012019年镇江公交

伪造病假单证明或提供虚假病历者；擅自涂改各种原始记录、单据、合同者，公司可以给予其解除劳动合同处罚。（）

2023-12-012019年镇江公交

职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，公司不可以给予其解除劳动合同处罚。

2023-12-012019年镇江公交

职工在执行公司规章制度过中殴打执行人员的，公司可以给予其解除劳动合同处罚。（）

2023-12-012019年镇江公交

首页上页 1 2 3 4 5 下页尾页