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一般来说,选择招聘地点的规则是,在全国范围内招聘组织的高级管理人才或专家教授;在跨地区的市场上招聘中级管理人员和专业技术人员;在
2023-12-01
专业知识汇总
面试中间环节要问应聘者是否还有别的问题,如有,要给予针对性的解释或说明。()
2023-12-01
专业知识汇总
评价中心的整体互动性反映在主测者对被评价者的测评,大多数是置于群体互动之中进行比较性的整体测评。()
2023-12-01
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角色扮演就是要求被评价者扮演一个特定的管理角色来处理日常的管理事务,以此来观察被评价者的多种表现,以便了解其心理素质和潜在能力的
2023-12-01
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个人履历档案分析是根据应聘者提供的简历,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其人格背景有一定的了解。()
2023-12-01
专业知识汇总
背景调查可以委托中介机构进行,选择一家具有良好声誉的咨询公司,提出需要调查的项目和时限要求即可。如果工作量较小,也可以由人力资源
2023-12-01
专业知识汇总
员工调配指经员工本人意见而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动。()
2024-03-19
专业知识汇总
员工的调配包括在企业之间和企业内部的变动。()
2023-12-01
专业知识汇总
所谓学习型追问指的,主试者对应聘者无意提到的知识方面的语词进行追问。()
2023-12-01
专业知识汇总
对于中小企业而言,招聘工作的成败,取决于人力资源部对招聘工作的热心程度。()
2023-12-01
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