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优化人力资源结构要坚持先进性与实际性；整体性与独立性；经济性与效益性相结合的原则。（）

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优化人力资源结构的总体要求是控制总量、调整结构、规范管理、提高素质。（）

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各行社按照本单位的员工管理权限，对所辖的员工人事档案实行集中统一管理。（）

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抓好企业文化建设是农村信用社、农商行人事干部“忠于事业、尽职尽责”的要求之一。（）

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农村信用社、农商行人力资源管理的最终目标是贯彻落实科学发展观，促进农村信用社经营管理水平和经营效益的提高，面向“三农”，面向社区

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农村信用社、农商行人力资源管理的具体目标是是提高员工素质和能力，为农村信用社改革发展提供智力支持和人才保障。（）

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农村信用社、农商行人力资源的基础目标是优化人力资源结构，健全激励约束机制，调动和提高员工的工作积极性。（）

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如果材料原件只有一份，且需存入文书档案或案件档案的，可将盖有单位公章的复制件归入干部人事档案，但必须在材料上注明原件存入何档案。

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对清理出来需要销毁的材料，须详细登记，并报请主管负责人审查批准，方可销毁。（）

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人事档案可通过邮寄送达，不准交本人自带。（）

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