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公开竞聘不需要组织考察。（ ）
2023-12-01超帅2019人力资源
年度考核可以不进行个别谈话。（ ）
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员工培训可以不在劳动合同中约定。（ ）
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劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该合同为无效合同。（ ）
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人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。（ ）
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群众公认不属于年度考核原则。（ ）
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职业危害防护不属于劳动合同的条款。（ ）
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新招聘人员签订无固定期限劳动合同的，试用期可约定1年。（ ）
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