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工作分析(上海)(06092-sh)
以下不属于工作分析的要素的是( )。
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
提出“劳动生产力上最大的改进,以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判定力,似乎都是劳动分工的结果”这一观点的是
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
据历史记载,首次大规模实施工作分析的人是
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
促进了军队面谈考评科学化的工作分析专家是
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
设计出一种适用于各种文秘工作、手工工作的“核对清单”的工作分析专家是
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
首次进行了关键事件分析的是
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
通过工作分析设计出了一套工作能力指标体系的机构是
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
把工作分析列为科学管理原理五大原则之首的是
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
把工作分析成功地应用于美国国会的“工薪法案”设计中的是
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
工作分析的思想起源于
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
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