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工作分析(上海)(06092-sh)
认为不同工作岗位的要求存在差异性,让每个人从事他们最适合的工作,才能取得最大效率的古代思想家是
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
提出了著名的“四民分业定居论”的我国古代思想家是
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
主张定四民人数,士、工、商从业者超过实际需要的都要去从事农业生产的我国古代思想家是
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
提出“劳心者治人,劳力者治于人”观点的是
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
在四种工作分析的结果中,( )涉及范围最广、最全面。
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
不同职系之间,职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为( )。
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
( )是人力资源开发和管理科学化的基础。
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
在工作分析中,关于隶属关系的描述应置于( )中。
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
将工程师的效率目标和心理学的研究目标结合起来,应用于工作分析的是( )。
2024-09-07
工作分析(上海)(06092-sh)
工作设计的主体包括
2024-09-07
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