人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)

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生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要的资源，被经济学家称为第一资源的是

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“复杂人”的人性假设学说的提岀者是

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个人财富总量、个人偏好和工资率会影响

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施恩根据自己对麻省理工学院毕业生的研究，提出了五种职业锚，以下不属于五种职业锚的是

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分析人员借用人的感觉器官、观察仪器或计算机辅助系统实地观察、描述员工的实际工作活动过程，并用文字、图表和流程图等形式记录、分析和

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人力资源规划的核心是

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企业的人力资源战略重点应在既能统领和指导员工思想又能约束和规范员工行为的企业文化建设上来，依靠文化向企业员工注入统一的观念、统一

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在SWOT分析法中，WT战略应选择的人力资源战略类型是

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以下不属于评价中心技术的是

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对企事业单位内部所有岗位，按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件等因素进行区分的结果运用的人员素质测评的原理是

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