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容错纠错结果运用，个人提拔使用、奖励晋升不受影响。

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容错纠错结果运用，被免责的单位或个人，经济责任制考核、评先选优正常进行。

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人事或劳资部门应当在30日内，将有关处分材料存入受处分人人事档案。

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特殊情况下，书记专题会议可以代替党委会会议作出决策。

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凡属应当由党委会讨论和决定的事项，必须由集体讨论、按少数服从多数的原则作出决定，不允许用其他形式取代党委的集体领导，任何个人或者

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党委会应根据职责，按照上级党组织的部署要求，结合集团公司实际，每年初列出党委会及委员任务清单，并在一定范围内公开。

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党委会先行研究讨论经营管理重大事项的程序是：开展调研论证，确定前置议题，先行研究讨论，落实党委决议。

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党委会其他委员要认真履行‘一岗双责’，认真执行党委会决议、决定，抓好分管系统党建工作。

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有计划安排优秀年轻干部到基层挂职，原则上到基层挂职不少于半年，可视具体情况适当延长期限，但最长不超过二年，挂职期间与原岗位工作脱

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集团公司领导班子成员每人至少联系1个车间，集团公司所属单位领导班子成员每人至少联系1个班组，并同时联系车间、班组的党组织。

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