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> 5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定，对于业绩特别优秀的，即近三年绩效考核累积得分5.5分及以上，或连续被评为下一级别星级
2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定，参加二星级评定应具备农网配电营业工技能鉴定中级工资格，上年度绩效考核B级及以上，近三
2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》规定，创新工作室实训管理要求各单位人资部门每年定期进行检查考核。
2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》规定，加强实训资源共享，创新工作室自身实训装备不能满足需求时，可就近利用
2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》要求，创新工作室创新管理要求，对形成产业化的成果，可将产品收益按一次性或
2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）