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> 5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
根据《国家电网公司教育培训管理规定》要求，本规定适用于公司总（分）部、各单位及所属各级单位（含全资、控股单位）生产技能人员培训管
2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
根据《国家电网公司教育培训管理规定》要求，网络大学根据专业培训需要，设置“三集五大”、金融、国际化等专业学院，按照分级管理要求，
2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
根据《国家电网公司教育培训管理规定》要求，总部各部门、公司各单位每年提出课件资源建设需求，公司汇总审核后统一编制网络课件建设计划
2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
根据《国家电网公司教育培训管理规定》要求，坚持分级考核原则，上级单位每年对下级单位教育培训管理工作进行一次考核，考核项目纳入同业
2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
根据《国家电网公司教育培训管理规定》要求，按照全员培训考试要求，考试题库分专业建立，每三年修订一次，每年进行补充和更新。
2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
根据《国家电网公司教育培训管理规定》要求，员工个人申请利用业余时间参加在职学历教育，须经所在单位批准，相关费用由所在单位与员工个
2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
根据《国家电网公司教育培训管理规定》要求，培训中心是员工接受岗位知识和技能培训的主要场所，培训设施、师资水平、培训内容等应与企业
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