班组是发展之基,班组强则企业强,因此班组建设是筑基强本。通过定出班组的“小楷模”,树立班组的“小规矩”,开辟班组的“小园地”,做

山东省电力公司在国网集中培训中连续五年总成绩位居国网公司第一。

国网集中培训内容中综合素养培训包括成长励志教育,专业基本技能,能源电力行业知识,企业历史文化和公司战略愿景。

职业技能鉴定中按照专业分为很多工种,其中营业用电专业中分为装表接电工,电能表修校工,抄表核算收费员,电力电缆共工等等。

胜任能级评价工作三级是指的取得本职种二级能力证书后,累计从事本职种范围内岗位工作满2年,或者2名本职种持有三级及以上胜任能级证书

胜任能级评价等级一级是指连续从事本职种范围内岗位工资1年及以上的人员。

2018年,国网公司组织开展胜任能级评价工作代替之前开展的“职业技能鉴定”。

电力系统除了保留四个特有工种外,其他工种经过审核也可获得认可和认定职业资格。

省公司十分注重高端人才培养,一方面,健全“四站”人才培养平台,另一方面,拓宽高技能人才成长路径。其中,拓宽高技能人才成长的路径分

省公司十分注重高端人才培养,一方面,健全“四站”人才培养平台,另一方面,拓宽高技能人才成长路径。