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为适应国家职业资格改革要求，充分发挥企业主体作用，建立技能人员多元化评价机制，畅通技能人员职业发展通道，国网公司决定开展（）

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根据《国家电网公司网络大学管理办法》，（）是领导力学院的支撑机构，（）是管理类专业学院的支撑机构，（）是技术技能类专

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《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，各单位可根据实际需要，依法依规与新员工订立（），约定服务期和违约责任。

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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，公司鼓励专业理论扎实、实践经验丰富的优秀管理、技术、技能人才担任兼职培训师，各级优秀人才每

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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，（）主要承担新员工岗前集中培训，公司系统高级技师培训和省公司所属电科院、经研院、信通公

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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，员工参加全日制学历教育或出国留学，（）。

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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，员工个人申请利用业余时间参加在职学历教育，须经所在单位批准，相关费用（）。

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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，技能人员每（）年参加一次脱产培训，时间不少于（）学时，主要内容为专业新的操作技能和

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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，管理和技术人员每年参加1次脱产培训，时间不少于（）学时；参加现场培训时间每月不少于（

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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工调动配置至管理岗位的，调入单位管理岗位有空缺，调入者原岗位须为管理岗

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