质疑的态度是指在工作中要保持一种( ),通过对自己或者他人提出并解决疑问,确认所做的计划、判断和决定与当前情况相适应。

应该在( )都要采用三向交流工具,养成有效沟通的习惯。

对存在潜在的核安全、人身安全、机组运行安全以及设备损害风险但没有立即后果的活动采用( )。

STAR将操作行为分为四个步骤:( )。

核电厂在提倡并重视人因管理的同时,应鼓励员工主动报告人因问题以及潜在的组织缺陷,并努力倡导一种不责备、不惩罚的文化氛围,以追求(

在发生事件的时候,领导者应“对事不对人”,重点发现和( ),而不是惩罚当事人。

因组织缺陷带来的人因失误事件的占总人因事件的( )左右,其严重性也远远超出因即时型失误带来的人因事件的后果。

防止人因失误的纠正措施应从触发事件的行为、( )、不完善的屏障以及潜在的组织缺陷方面着手。

人因失误是指结果偏离了预期的目标,或超出了可接受的界限,并( )的人员行为。

不安全行为共性影响因素是社会因素、作业环境因素、家庭因素和( )。