企业文化+基本技能+综合素质（2018.11.29修改）第71页 - 企业文化+基本技能+综合素质（2018.11.29修改）

当前位置：首页 > 企业文化+基本技能+综合素质（2018.11.29修改）

推进卓越文化（），注重落细落小落实，推动全面发展。基层一线是国家电网公司企业文化建设的基石所在。

2024-01-17企业文化+基本技能+综合素质（2018.11.29修改）

山东省财政厅2016年印发的第12号文件，发文字号应该是（）。

2024-01-17企业文化+基本技能+综合素质（2018.11.29修改）

下列公文的标题，没有错误的是（）。

2024-01-17企业文化+基本技能+综合素质（2018.11.29修改）

省公司级单位对所属地市公司级单位的领导、安全监督管理机构负责人，一般（）进行一次有关安全法律法规和规章制度考试。

2024-01-17企业文化+基本技能+综合素质（2018.11.29修改）

公司各级单位的各部门、各岗位应有明确的安全管理职责，做到责任分担，并实行（）的安全逐级负责制。

2024-01-17企业文化+基本技能+综合素质（2018.11.29修改）

预防事故最根本的做法是（）。

2024-01-17企业文化+基本技能+综合素质（2018.11.29修改）

以下不属于物理性危险、有害因素的是（ )。

2024-01-17企业文化+基本技能+综合素质（2018.11.29修改）

人员佩戴的个体防护用品，可被看作是设置在人员身上的能量（）设施。

2024-01-17企业文化+基本技能+综合素质（2018.11.29修改）

根据能量转移定律，物体打击、高处坠落等事故类型发生的能量源是（）。

2024-01-17企业文化+基本技能+综合素质（2018.11.29修改）

根据危险源在事故发生、发展中的作用，第一类危险源的存在是事故发生的前提，其危险程度决定了事故的（）。

2024-01-17企业文化+基本技能+综合素质（2018.11.29修改）

首页上页 69 70 71 72 73 下页尾页