首页
历年真题
高频考点
关于
当前位置:
首页
>
2019年班组长轮训-1
2019年班组长轮训-1
发生连续旷工超过十五天,或者一年内累计旷工超过三十天的各单位可依法解除劳动
2024-03-23
2019年班组长轮训-1
实时监控和动态管理掌握职工岗位状态,发现问题,及时向单位上报旷工5天及以上人
2024-01-18
2019年班组长轮训-1
对职工当月病假超过15天及以上的,车间班组应安排人员走访慰问和了解核实,坚决
2024-01-18
2019年班组长轮训-1
休年休假期间遇国家法定休假日、休息日均不计入年休假假期。
2024-01-18
2019年班组长轮训-1
职工累计工作未满10年年休假10天( )
2024-01-18
2019年班组长轮训-1
职工健康休养要与带薪年休假制度紧密结合,职工健康休养时间计入并充抵本人当年
2024-01-18
2019年班组长轮训-1
产生问题意识,发现新问题是改善的开始
2024-01-18
2019年班组长轮训-1
改善的实质是发现问题。
2024-01-18
2019年班组长轮训-1
改善是对真正原因采取措施,利用常识性的工具,技巧,花钱或花较多的钱
2024-01-18
2019年班组长轮训-1
5W2H分析法的应用就是将事物从以上七个方面考虑,科学分析。剖析其内在联系,寻
2024-01-18
2019年班组长轮训-1
首页
1
2
3
4
5
下页
尾页
网站分类
马克思主义基本原理概论(03709)
C+ + 程序设计(04737)
中国古代文学史(一)(00538)
护理管理学(03006)
工程招标与合同管理(广东)(06289-gd)
平面广告设计(00640)
教育评估与督导(00450)
商法(二)(00995)
电子商务法概论(00996)
电子商务安全导论(00997)
青少年心理卫生(05618)
保险学原理(00079)
企业物流(03361)
流行病学(05757)
食品加工与保藏(本)(05767)
计算机网络管理(02379)
混凝土结构设计(02440)
物理(工)(00420)
美术鉴赏(00744)
物业管理(00176)
写作基础与应用(04540)
计算机与网络技术基础(00894)
特殊儿童心理与教育(03518)
建筑施工(一)(02400)
计算机应用基础(10018)
人力资源管理(三)(04758)
建筑工程定额与预算(00170)
护理学(专科)临床实习与考核(10039)
消费与广告心理学(10078)
复变函数与积分变换(02199)
中国古代作家作品专题研究(福建)(00422-fj)
中外广告史(福建)(00641-fj)
人力资源战略与规划(05969)
罪犯改造心理学(00933)
自动控制系统及应用(02237)
兽医临床诊断学(03223)
公司法与企业法(11002)
宏观经济分析(30445)
工程项目管理(江苏)(06087-js)
服务营销学(27354)
工程招标与合同管理(06289)
中医诊断学(一)(02973)
现代科学技术基础(03130)
中小企业人力资源组织与管理(05170)
企业项目管理(11731)
中国简史(00765)
医学综合(专升本)(z0007)
安全生产管理
公司战略与风险管理
(副高)护理学
(正高)妇产科护理学
妇产科主治医师
外科护理
(标准员)专业管理实务/岗位知识
(市政施工)基础知识
中级技能
建筑技术设计(作图题)
专业基础知识(水利水电)
监理案例分析(交通工程)
(结构) 专业基础考试一级
专业案例(暖通空调专业)
建筑电工
卫生招聘 (财务)
通风班组长
金属非金属-地下矿山
(中学)思想品德学科知识与教学能力
美术 (军队文职)
理工(C)
卫生(C)
危险品资格证
友情链接
全桥范文网
五百亿范文网
慕课查题助手
丸子-EasyVR
高赞经验网
企源知识库