有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为,并积极采取有效补救措施的,可从轻处理

因不可抗力造成损失、毁损,或者因紧急避险被迫采取非常规手段处置突发事件,且所造成的损害明显小于不采取紧急避险措施可能造成的损害的

两人以上共同故意违规的,对为首者从重处理

对违规行为处以经济处罚的同时,实施违规行为积分管理。

违规行为的各类处理方式可以单处,也可以并处

受到通报批评、诫勉谈话、警告、待岗、停职的工作人员,当年评先评优资格不受影响

工作人员依照本办法受到解除劳动合同、开除的,可以在浙江农信系统其他行社工作

解除劳动合同属于纪律处分的一种

诫勉谈话没有影响期

应当按照工作人员管理权限,依据违规事实的性质,分别组织进行责任追究,作出处理决定;必要时,省农信联社可以直接对本行违规工作人员作