对违规行为负有管理责任的相关责任人,可以不予经济处罚

经济处罚除后的剩余薪酬部分由总行视情而定,可以低于当地月最低工资标准

对于本办法未规定但属于违规行为的,可以比照本办法的规定进行处理

对违规工作人员作出纪律处分后,处分决定可以不送达本人

已被监察机关、司法机关等立案调查的,监察部门可以在做出正式处理决定前,先作出待岗、停职处理的决定

工作人员为中国共产党党员的,在依照本办法给予处理的同时,有违反党纪规定的,建议有关党的组织给予相应的党纪处分

留用察看考察期届满,由纪检监察部门提出结束考察期的申请

影响期内又发现工作人员其他违规行为,应当延长影响期,影响期与之前未执行的合并计算

鼓励员工个人、有关单位开展自查自纠,对于自查自纠发现的违规行为,没有造成不良后果的,或员工被迫实施违规行为抵制无效,且已向总行报

违规积分采用累进制,周期为两年