5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》(多选)

对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的,依据《国家电网公司员工奖惩规定》追究相关人员责任( )。

申请调动时,调出单位应向省公司人力资源部提交( )材料。

员工申请调动的,须同时符合以下条件( )

各单位人力资源部门是本单位员工调动的归口管理部门,主要职责是( )

省公司人力资源部是员工调动的归口管理部门,主要职责是负责制定省公司员工调动管理制度,统筹省公司范围内的员工调动管理工作;负责(

员工申请调动,( )不接受员工调入申请。

员工调动管理应遵循以下原则( )。

县供电公司职能部门包括( )。

市供电公司职能部门包括( )。

市供电公司领导班子包括总经理、党委书记、副总经理、( )。