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冲刺系列之单选题(数字题)
警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、 撤职处分后( )内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
警告的处分期是( )。
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
记大过的处分期是( )。
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
记过的处分期是( )。
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
国网山东省电力公司保密要点指出,涉密人员应每年至少接受( )次公司各级保密工作机构的保密形势、保密法律法规、保密技术防范知识等教
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
目前国网公司规定的涉密事项中核心商密有( )项,普通商密( )项,工作秘密( )项。
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》,近( )年绩效等级积分累计达到( )分的,优先推荐参加各类先进评选。
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》,年度绩效考核结果为( )的员工应参加能力素质提升培训。
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》, 建立员工绩效等级积分制度。员工按照年度绩效等级进行累积计分,其中D级记( )分。
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》,各级部门、车间、班组、项目团队年度考核结果为A级的,可适当提高所属员工A级占比,提高
2024-01-19
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