冲刺系列之单选题（数字题）第36页 - 冲刺系列之单选题（数字题）

当前位置：首页 > 冲刺系列之单选题（数字题）

根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，累计工作满1年不满10年的，年休假（）天。

2024-01-19冲刺系列之单选题（数字题）

根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，在各级单位连续工作满（）年以上的在岗员工，均可享受年休假。

2024-01-19冲刺系列之单选题（数字题）

《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》规定，特别偏远的办公场所经本单位考勤管理工作领导小组审核批准后，可在公司统一的上下班时间基

2024-01-19冲刺系列之单选题（数字题）

根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》规定，一般工作岗位实行标准工时制，即每日工作时间（）小时，每周工作时间（）小时

2024-01-19冲刺系列之单选题（数字题）

根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，薪档调整原则上每年一次，符合薪档调整条件的，统一在（）月调整。

2024-01-19冲刺系列之单选题（数字题）

根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，职工在同一岗级（职级）的薪档区间内，按积分进行薪档调整。积分累计满（

2024-01-19冲刺系列之单选题（数字题）

根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，专业竞赛考试包括技能竞赛、知识竞赛、普调考，按照获奖等级进行积分。仅

2024-01-19冲刺系列之单选题（数字题）

根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，专业竞赛考试包括技能竞赛、知识竞赛、普调考，按照获奖等级进行积分。仅

2024-01-19冲刺系列之单选题（数字题）

根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，薪档调整评价周期为每年（）至（）。

2024-01-19冲刺系列之单选题（数字题）

依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，二级职员的薪酬执行年薪制。二级职员基本年薪按照所在部门或单位负责人正职（正处

2024-01-19冲刺系列之单选题（数字题）

首页上页 34 35 36 37 38 下页尾页