首页
历年真题
高频考点
关于
当前位置:
首页
>
人力资源统计学(11467)
企业为员工支付的各种社会保障费用,包括为职工支付的医疗、养老、失业保险等属于
2024-08-19
人力资源统计学(11467)
劳动者就业、上岗和在企业晋级、享受工资待遇的重要依据是
2024-08-19
人力资源统计学(11467)
职工在业余时间参加各类专业技术性质的学习和进修的培训是
2024-08-19
人力资源统计学(11467)
将劳动争议分为因劳动合同问题的纠纷和因社会保险问题的纠纷等的依据是
2024-08-19
人力资源统计学(11467)
企业员工参与企业的活动,借助实施的组织是
2024-08-19
人力资源统计学(11467)
根据我国社会保障体系框架,社会福利是指
2024-08-19
人力资源统计学(11467)
反映同一总体内部组与组之间标志总量之比的指标是
2024-08-19
人力资源统计学(11467)
当商品的销售价格为p、商品的销售量为q时,帕氏数量指标综合指数是
2024-08-19
人力资源统计学(11467)
主要解决员工可能出现在不同工作单位过渡时期人力资源规模统计对象的归属问题的原则是
2024-08-19
人力资源统计学(11467)
作为志愿者参与社会公益、扶贫、救助及探亲、应酬等活动时间属于
2024-08-19
人力资源统计学(11467)
首页
上页
4
5
6
7
8
下页
尾页
网站分类
工作分析(广东)(06092-gd)
国际贸易(00089)
市场营销学(00058)
企业经营战略(00151)
护理教育导论(03005)
学前教育管理(00457)
公司法(00227)
物流规划(07725)
烹饪营养学(一)(05770)
旅游心理学(00188)
旅行社经营与管理(00191)
混凝土结构设计(02440)
中国画论(00745)
市场营销(三)(00890)
中学教育学(11485)
财务报表分析(07389)
食品加工与保藏(专)(05744)
食品营养学(00988)
可编程控制器原理与应用(02236)
微型计算机原理及应用(02277)
人力资源开发(41754)
导游业务(00195)
绩效管理(笔试)(60087)
英语科技文选(00836)
矫正原理与实务(12561)
鲁迅研究(27039)
会计信息系统(30448)
劳动就业概论(00165)
分析化学(一)(02175)
婚姻家庭法原理与实务(00924)
课程设计与评价(09338)
数学(理工)(高升专)(c0002l)
(正高)妇产科护理学
传染科主治医师
神经外科主治医师
外科护理
(资料员)基础知识
装饰方向-通用基础
中级质量专业理论与实务
环境影响评价技术导则与标准
质量、投资、进度控制
注册环保工程师 - 专业基础
测绘案例分析
建筑焊工
建筑架子工
(高级) 知识产权
保荐代表人胜任能力
(初级)社会综合能力
消防安全技术实务(一级)
房地产案例与分析
烟花爆竹生产单位
金属冶炼(铁合金冶炼、锰冶炼、铬冶炼)
金属非金属-地下矿山
煤矿安全检查作业
继电保护
尾矿作业
烟花爆竹储存作业
引火线制造作业
法学 (军队文职)
理工(C)
友情链接
全桥范文网
五百亿范文网
慕课查题助手
丸子-EasyVR
高赞经验网
企源知识库