在现代市场经济条件下,人力资本投资是一种经济行为,投资主体要求以( )的形式对投资给予回报。

对人力资源开发所进行的投资称为( )。

( )是提高中国人力资源开发利用水平的基础条件。

企业各级管理者要树立( )的管理思想,高度重视人力资源及其开发管理。

依据市场追求投资回报最大化的运行规律,对人力资源的开发,都要以( )为基本依据,其社会效益的体现只能以经济利益的分配为前提,而不

中国的资源优势在于人力资源,并且目前正处于( )人口阶段,优先开发和利用人力资源应成为中国近期的一项基本战略和国策。

在市场经济条件下,人力资源的市场化和社会化的核心是劳动力产权明晰化、劳动行为的( )。

( )是劳动者的“私有财产”,劳动者的流动实际上是寻求“私有财产”投资的行为。

人作为知识的主人和驾驭者,其主动性、积极性和创造性的调动和发挥的程度直接决定着企业的( ),最终决定着企业的生存和发展。​​

根据威廉·詹姆的研究,员工受到充分激励可发挥其能力的( )