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行政组织结构分为四个层次，其中第一个层次是
2024-08-20行政组织理论(00319)
正式组织与非正式组织互动的行政组织设置原则提出于
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中国行政组织设置原则中，强调层级与幅度要适中的原则是
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成就需要理论的提出者是
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斯金纳在《有机体的行为》一书中提出的强化理论属于
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1990年，在《第五项修炼》中提出“学习型组织”的学者是
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根据学习型组织理论，建立和发展学习型组织的第二项修炼是
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创建学习型社会，首先要创建
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