【成人自考】【工作分析与评价（笔试）】【41759】高频考点(2)

(1).第一次世界大战期间，（　）完成了以解决人员配置为目的的工作分析方法论的研究，他也被称为历史上最早的工业工作分析的研究人员。

A.宾汉
B.斯科特
C.艾玛·巴鲁什
D.杜鲁门·凯利

正确答案A

(2).斯科特对工作分析做出了以下贡献，除了（　）。

A.领导的委员会促进了军队面谈考评的科学化
B.通过工作分析研究，成功地制定了军衔资格标准
C.提出了一种新观点，即在记述某项工作时只包括工作所需的知识和技能，而不必考虑与探究工作所需的文凭和培训过程
D.领导的委员会通过工作分析，编制了“军官任职技能说明”、“入伍申请表”与“人员调查表”

正确答案C

(3).在以下选项中，（　）是为工作分析提供最为真实、客观的资料与定性资料的唯一方法。

A.工作要素法
B.关键事件分析方法
C.职业职能分类计划
D.综合职业信息分析计划

正确答案B

(4).在以下选项中，属于工作分析应用的领域是（　）。①劳动纠纷的法律处理②个人生理障碍与工作设计③人员行为要素标准建立④非结构化的工作分析

A.①②
B.②③
C.②③④
D.①②③④

正确答案B

(5).从工作分析思想发展趋向来考察，在扩大职责和交叉职责称为流行趋势的情况下，现代工作分析着眼于（　）。

A.工作目的与原因的分析
B.单个的和事先确定的工作职责的分析
C.团队和自我管理小组的分析
D.工作流程、工作投入、工作产出、工作结构关系的分析

正确答案D

(6).在以下关于工作分析方法发展趋向的论述中，不正确的是（　）。

A.从孤立的工作分析转到系统的工作分析
B.从描述性的工作分析转到预测性的工作分析
C.从战略性工作分析转到精确性工作分析
D.从使用手工工作分析方法转到使用高科技工作分析方法

正确答案C

(7).随着知识经济时代的到来和经济全球化趋势的发展，工作分析的研究发展趋向出现了以下几个方面的变化，除了（　）。

A.从个别性的工作分析到工作分析整体系统研究
B.从工具性的工作分析到工作分析影响因素研究
C.从准确性的工作分析转向战略性的工作分析研究
D.从具体的任职要求分析到与胜任特征分析相结合的研究

正确答案A

(8).（　）表明了工作任务及其完成的难易程度，是工作分析的关键。

A.工作内容
B.工作方法
C.工作目的与原因
D.工作过程与结构

正确答案D

(9).工作责任大体可分为管理责任和非管理责任，在以下选项中，属于非管理责任的是（　）。

A.风险控制责任
B.成本控制责任
C.指导监督责任
D.保护机器和设备的责任

正确答案D

(10).（　）是岗位责任分析的重要原则。

A.科学系统
B.真实可靠
C.简洁明了
D.刻画准确

正确答案C

(11).在以下选项中，不属于资格条件分析内容的是（　）。

A.工作经验
B.体力要求
C.教育水平
D.其他心理素质要求

正确答案C

(12).智力水平包括以下几种能力，其中，（　）要求工作人员精力集中，反应迅速，避免工作失误或发生意外。

A.独立能力
B.判断能力
C.应变能力
D.敏感能力

正确答案D

(13).在以下关于工作环境的论述中，不正确的是（　）。

A.工作环境可由工作人员自由支配
B.工作环境会影响工作人员的体力或脑力健康
C.在工作评价中，工作环境被作为可补偿因素加以考虑
D.工作环境的特定性决定了工作所需要的人员的条件

正确答案A

(14).工作分析的内容（　）之后，即成为工作分析指标体系。

A.概念化
B.标准化
C.程序化
D.操作化

正确答案B

(15).（　）是整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心。

A.工作分析内容
B.工作分析对象
C.工作分析指标
D.工作分析过程

正确答案C

(16).任何一个工作分析指标都可以由以下几个方面的要素构成，除了（　）。

A.名称
B.定义
C.标志
D.效度

正确答案C

(17).某企业要求工作分析指标体系中的每项指标都应该能够凭借现有的方法、手段与工具进行资料信息的获取与分析，这一要求符合以下对标准工作分析指标体系的哪一项要求？（　）

A.客观性
B.科学性
C.可操作性
D.可测量性

正确答案C

(18).指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程，在以下选项中，属于测定指标的是（　）。

A.反映工作责任的指标
B.反映工作难度的指标
C.反映工作权限的指标
D.有效工作时间利用率

正确答案D

(19).某企业在构建工作分析指标体系时，从所要分析的岗位客体认识开始，逐个找出所有对象特征，然后继续对每个对象特征进行分解，直到其能够进行具体操作，该企业使用的工作分析指标体系构建方法是（　）。

A.调查咨询法
B.对象分析法
C.理论推演法
D.模块结构分析方法

正确答案B

(20).某企业采用鱼刺图因素分解法来进行指标要素的拟定和指标选择，完成这一步工作的主体是（　）。

A.仅由专家单独完成
B.近由集体成员共同完成
C.既可以由专家单独完成，也可以由集体成员共同完成
D.以上全部正确

正确答案C

(21).上岗任职者应具备的知识水平、技术水平、经验和操作等素质，是属于工作分析中的哪一项要素？（　）

A.工作责任
B.工作技能
C.工作状态
D.工作心理

正确答案B

(22).在以下选项中，不属于工作分析的组织和实施过程中的准备工作的是（　）。

A.工作分析人员的教育和培训
B.确定分析目标、决定所需要的专门信息
C.取得认同和合作、明确工作分析人员的责任
D.评估与计划、估计需要的工时和分析人员人数

正确答案A

(23).在完成工作分析的组织和实施过程中的准备工作后，我们可以得到的成果是（　）。

A.工作描述
B.工作词典
C.工作名称
D.工作分析的计划书

正确答案D

(24).工作分析是实现某种管理目的的手段，而不是目的本身。在以下选项中，能够对工作分析活动及其成果进行评价的是（　）。

A.工作分析人员
B.人力资源经理
C.分析结果的使用者
D.工作分析单位的高层管理者

正确答案C

(25).工作分析的组织和实施活动包括以下几个阶段，除了（　）。

A.准备阶段
B.实施阶段
C.质量评价和运用阶段
D.成果推广和检验阶段

正确答案D

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