【成人自考】【人力资源统计学】【11467】2020年01月考试真题

(1).位于每组上下限中点位置的那个数值称为

A.全距
B.组中值
C.组距
D.下限

正确答案B

(2).

当商品的销售价格为p与商品的销售量为q时,拉氏质量指标综合指数是

A.图中A
B.图中B
C.图中C
D.图中D

正确答案C

(3).在企业人力资源的规模统计中,下列不是观察并统计企业人力资源在一定时间内的人员数量、构成及变动情况的主要指标是

A.存量
B.增量
C.动态比较
D.静态比较

正确答案D

(4).当主副岗位并不是那么明晰时,此时应该依据什么标准去判断哪个是主岗位,哪个是副岗位?从实际操作层面看,可以依据

A.工资发放关系进行划分
B.实际工作时长进行划分
C.工资发放关系和实际工作时长进行划分,其中工资发放关系为辅,实际工作时长为主
D.工资发放关系和实际工作时长进行划分,其中工资发放关系为主,实际工作时长为辅

正确答案D

(5).企业劳动者在单位从事生产与管理等活动所花费的时间是指

A.劳动时间
B.非劳动时间
C.日历时间
D.非生产时间

正确答案A

(6).能比较精确地反映企业员工实际用于生产活动上劳动时间的总量指标是

A.制度劳动时间
B.制度公休时间
C.全部实际劳动时间
D.制度内实际劳动时间

正确答案C

(7).

下列公式表示劳动生产率结构组成指数的指标是

A.图中A
B.图中B
C.图中C
D.图中D

正确答案C

(8).可综合反映各种不同产品的总产量,综合测定企业生产各种不同产品的平均劳动生产率及其变化情况,综合反映了多种产品的生产效率,运用十分广泛的指标是

A.标准实物量劳动生产率
B.产品实物量劳动生产率
C.生产工作量(产品劳动量)劳动生产率
D.产品价值量劳动生产率

正确答案D

(9).基本生产工人定额实施率、生产工人定额实施率属于

A.劳动定额调整幅度的统计指标
B.产品定额制定规模和方法的统计指标
C.追加的劳动定额调整幅度的统计指标
D.企业劳动定额实行范围的统计指标

正确答案B

(10).某车间完成定额工时的总和为19000小时,实耗工时的总和为17800小时,则该车间综合平均定额完成率计算结果为

A.123.33%
B.106.74%
C.91.67%
D.81.08%

正确答案B

(11).将企业各类人员占企业全体人员的比重(企业各类人员结构)固定在报告期,单独研究企业内部各类员工平均工资变化影响的指数被称为

A.平均工资可变组成指数
B.平均工资固定组成指数
C.平均工资人员结构指数
D.平均工资不变组成指数

正确答案B

(12).下列属于工资总额范畴的是

A.职工劳动保险支出和福利方面的支出
B.劳动保护的各种支出,如工作服、工作帽及劳保手套等劳动保护用品
C.根据法律法规和条例规定,职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动,按计时工资标准或一定比例支付的工资
D.自带工具、牲畜等来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜的补偿费用

正确答案C

(13).报告期平均人工成本为37元/人,基期平均人工成本为36元/人,则平均人工成本增减率为

A.(37/36-1)×100%
B.36/37×100%
C.37/36×100%
D.(36/37-1)×100%

正确答案A

(14).围绕企业的劳动投入形成的成本是

A.产品成本
B.总成本
C.物质成本
D.人工成本

正确答案D

(15).下列属于业余培训的是

A.业余短训班
B.岗位练兵
C.师傅带学徒
D.技术表演示范

正确答案A

(16).下列培训不属于在职培训的是

A.就业前培训
B.转业培训
C.学徒培训
D.在岗培训

正确答案A

(17).某企业在报告期内劳动争议应处理件数为20件,其中调解、仲裁、判决完结件数分别是14件、2件、1件,则报告期处理完结率为

A.85%
B.80%
C.70%
D.3%

正确答案A

(18).企业职工代表大会活动统计中不包含的指标是

A.企业职工代表提交提案数
B.职工代表大会组建数量
C.企业职工代表大会召开次数
D.企业职工代表大会提案落实情况

正确答案B

(19).以优待和抚恤军人及其家属为目的,是社会保障的特殊形式,对于稳定军心、维护国家安全和社会安定有着很大作用的是

A.社会救助
B.社会福利
C.社会保险
D.社会优抚

正确答案D

(20).企业福利费用与工资的分配性质和方式的不同点在于

A.前者是按劳动成果分配,后者是按需要分配
B.前者是按需要分配,后者是按劳动成果分配
C.两者都是按劳动成果分配
D.两者都是按需要分配

正确答案B

(21).根据表现形式分,统计指标分为

A.质量指标
B.相对指标
C.平均指标
D.总量指标
E.数量指标

正确答案BCD

(22).统计企业人力资源数量时,应在统计范围之内的人员有

A.因故未出勤但工资由本单位支付的人员
B.不在编制内的但工资由本单位支付的人员
C.劳动计划外使用的,工资不由本单位支付的人员
D.临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员
E.临时派到国外工作或在试用期间的人员

正确答案ABDE

(23).时间配置与利用统计的目标与任务包括

A.为企业编制各种计划和检查执行情况、加强成本核算提供基础资料
B.为企业合理设置相关组织部门、不断提高劳动生产率提供参考资料
C.为企业合理分配劳动成果提供工作量依据
D.研究非劳动时间的变化,为反映社会发展程度提供依据
E.研究一些特殊群体的时间配置与利用情况,为不同时期社会发展需要提供资料

正确答案ABCDE

(24).人力资源对公司生产经营的影响因素主要表现为

A.劳动效益
B.劳动力数量
C.劳动积极性
D.劳动效率
E.销售水平

正确答案BD

(25).以产品为对象统计产品实耗工时的指标有

A.按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时
B.以生产者或作业者个人为对象统计产品实耗工时
C.按产品批量统计汇总实耗工时
D.以生产单位为对象进行统计核算工时
E.按照重点产品、重点零部件和主要工序统计汇总实耗工时

正确答案ACE

(26).下列不属于工资范围中的奖金有

A.合理化建议奖
B.自然科学奖
C.劳动竞赛奖
D.节约奖
E.科学技术进步奖

正确答案ABE

(27).企业社会保险费用主要包括

A.退休养老保险费用
B.医疗保险费用
C.失业保险费用
D.工伤保险费用
E.生育保险费用

正确答案ABCDE

(28).工作态度和劳动纪律增强的分析主要有

A.运用出勤率与出勤时间利用率进行历史比较
B.劳动定额完成程度的动态比较
C.专业技术人员高级职称比例分析
D.由员工原因引发的安全事故发生程度的比较
E.企业各类先进人物涌现程度的分析

正确答案ABDE

(29).劳动争议的调解委员会成员有

A.企业领导
B.企业行政
C.企业行政代表
D.工会代表
E.职工代表

正确答案CDE

(30).企业福利费支出指标包括

A.集体福利事业的补贴
B.职工困难生活补助
C.职工探亲路费补贴
D.计算生育补贴
E.劳动竞赛奖

正确答案ABCD

(31).简述综合指数的编制思路。

答：综合指数的编制思路是将不能直接相加的不同类事物的指标通过一座“桥梁”过渡为可以相加的指标,通过相加得到一个综合性的总量指标,将这样得到的两个不同时期的总量指标进行对比,前一时期为对比期,称为基期,后一时期是欲研究分析时期,称为报告期,最后得到的动态相对数就是综合指数。

(32).简述企业人力资源素质综合评价的程序。

答：(1)选择综合评价的对象和范围;
(2)选择企业人力资源素质的指标体系;
(3)选择指标体系的权重关系;
(4)评估和评价企业人力资源素质。

(33).如何运用指数体系对企业员工工资总额水平的变动进行分析?

(34).试述国际标准人工成本统计的内容。

答：根据第十一届国际劳动统计学家会议上形成的《关于人工成本统计的决议》一文的有关决议,组成人工成本的具体项目包括如下内容:
(1)直接工资和薪金:包括计时工人正常工作时间的报酬、计时工人的鼓励性报酬;计件工人的所得;加班、夜班和节假日工作支付的报酬。
(2)下列未工作时间的支付:包括年假,其他有报酬的休假(包括长期服务休假等);公共节假日和其他被承认的假期;其他准予带薪不工作时间(如婚丧假等);不是社会保险支出的解雇金和解雇补偿费用等。
(3)红利和赏金:包括年终和季度红利;利润分成奖金;对假期的附加支出,对正常假期的补充支付,以及其他奖金和赏金等。
(4)食品、饮料、燃料费用和其他实物费用的支付。
(5)雇主负担的工人住房费用:包括属企业所有的房屋费用;属非企业所有的房屋费用以及其他房屋费用。
(6)雇主的社会保障支出,包括:①雇主缴纳的社会保障费用;②经劳资谈判同意的、契约性的和非义务性的向私人社会保障项目缴纳的费用;③对因患病、生育、工伤而不能工作的雇员直接支付的、作为对其补偿的费用;
(7)职业培训费用：包括学费与聘请外单位教师的费用;培训学校的费用和教材支付、职工的进修费用等。
(8)福利服务费用:包括食堂和其他食品服务费用;教育、文化、娱乐和有关设施及服务费用;给信用合作社的赠款和提供给雇员的有关服务的费用等。
(9)其他人工成本：包括雇主付给雇员的上下班交通费;工作服费用、招工费和招聘费用等。
(10)与人工成本有关的税收。

(35).

某企业资料如题35表:

计算:
(1)计算2015年的劳动生产率;
(2)计算分析产品产量的变动并分析劳动生产率变动及职工人数变动对总产量的影响。(要求精确到2位小数)

解：
4500-2700=1800(吨)
分析:报告期产量比基期产量提高了85.19%，绝对数增加了2300吨。其中劳动生产率指数报告期比基期提高了111.11%，使报告期产量比基期增加了500吨;由于职工人数指数报告期比基期提高了66.67%，使总产量绝对数增加了1800吨。
总结关系:相对数:185.19%111.11%×166.67%
绝对数:2300吨=500吨+1800吨

(36).

某企业2015年7月份(31天)有制度公休日8天,采取一班制劳动,每班8小时,生产工人月平均人数为1000人,其它情况如下:


问题:(1)计算该企业的制度工作工时、出勤工作工时、制度内实际工作工时、全部实际工作工时;
(2)计算该企业工人与企业各种劳动定额完成情况;
(3)分析条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响。(要求写出计算公式,计算步骤,计算保留两位小数)

解:(1)工时计算如下:制度工时数=日历工时数－公假工时数=1000×31×8-1000×8×8=184000工时
出勤工作工时=制度工时数－缺勤工作工时数=184000-900×8-3000=173800工时
制度内实际工作工时数=出勤工时－非生产工时－停工工时+停工被利用工时=173800-(300×8+600)-(500×8+750)+400×8=173800-3000-4750+3200=169250工时
全部实际工时数=制度内实际工时+加班加点工时=169250+400×8+800=173250工时
(2)计算劳动定额完成情况:

(3)分析:劳动条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响分析如下:
①由于劳动条件失常,损失了29000个定额工时,使企业劳动定额少完成16.74%;
②由于停工时间、非生产时间、缺勤工时合计为17950(4750+10200+3000)小时,按企业劳动定额完成程度计算,总计约17950×92.35%≈16577工时,使企业劳动定额少完成了8.67%（16577/191200），使企业最后劳动定额完成程度为83.68%。

(37).

当商品的销售价格为p与商品的销售量为q时,拉氏质量指标综合指数是

A.图中A
B.图中B
C.图中C
D.图中D

正确答案C

(38).

下列公式表示劳动生产率结构组成指数的指标是

A.图中A
B.图中B
C.图中C
D.图中D

正确答案C

(39).基本生产工人定额实施率、生产工人定额实施率属于

A.劳动定额调整幅度的统计指标
B.产品定额制定规模和方法的统计指标
C.追加的劳动定额调整幅度的统计指标
D.企业劳动定额实行范围的统计指标

正确答案D

(40).根据表现形式分,统计指标分为

A.质量指标
B.相对指标
C.平均指标
D.总量指标
E.数量指标

正确答案BCD

(41).时间配置与利用统计的目标与任务包括

A.为企业编制各种计划和检查执行情况、加强成本核算提供基础资料
B.为企业合理设置相关组织部门、不断提高劳动生产率提供参考资料
C.为企业合理分配劳动成果提供工作量依据
D.研究非劳动时间的变化,为反映社会发展程度提供依据
E.研究一些特殊群体的时间配置与利用情况,为不同时期社会发展需要提供资料

正确答案ABCDE

(42).人力资源对公司生产经营的影响因素主要表现为

A.劳动效益
B.劳动力数量
C.劳动积极性
D.劳动效率
E.销售水平

正确答案BD

(43).以产品为对象统计产品实耗工时的指标有

A.按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时
B.以生产者或作业者个人为对象统计产品实耗工时
C.按产品批量统计汇总实耗工时
D.以生产单位为对象进行统计核算工时
E.按照重点产品、重点零部件和主要工序统计汇总实耗工时

正确答案ACE

(44).企业社会保险费用主要包括

A.退休养老保险费用
B.医疗保险费用
C.失业保险费用
D.工伤保险费用
E.生育保险费用

正确答案ABCDE

(45).工作态度和劳动纪律增强的分析主要有

A.运用出勤率与出勤时间利用率进行历史比较
B.劳动定额完成程度的动态比较
C.专业技术人员高级职称比例分析
D.由员工原因引发的安全事故发生程度的比较
E.企业各类先进人物涌现程度的分析

正确答案ABDE

(46).劳动争议的调解委员会成员有

A.企业领导
B.企业行政
C.企业行政代表
D.工会代表
E.职工代表

正确答案CDE

(47).企业福利费支出指标包括

A.集体福利事业的补贴
B.职工困难生活补助
C.职工探亲路费补贴
D.计划生育补贴
E.劳动竞赛奖

正确答案ABCD

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